FAQ

L'annotation de données est une étape essentielle de l'entraînement des modèles d'apprentissage automatique. Afin d'apprendre, l'algorithme utilisera des données qui doivent être annotées. L'annotation de données fait référence à différentes tâches en plus de l'annotation des données. On peut citer la classification, la modération, la transcription et le traitement de données

L'impact sourcing ou externalisation socialement responsable est une offre de services informatiques (ITO) ou de services administratifs DATA (BPO) qui offre la même qualité et les mêmes tarifs compétitifs que les prestataires traditionnels.
Avec une différence de taille : l'impact Sourcing s'appuie sur une force de travail issue de milieux ou pays en voie de développement.
Les entreprises faisant le choix de l'impact Sourcing en tirent un double avantage :
- Un service de qualité au meilleur prix.
- La participation à un projet éthique valorisant, s'inscrivant dans une logique de responsabilité sociale de l'entreprise.

Les micro-tâches que vous pouvez confier à isahit sont aussi diverses que nombreuses. Cette diversité de tâches nous amène à travailler avec des entreprises de toutes tailles et dans des secteurs très différents.

Par exemple, en ce qui concerne les tâches de préparation de données pour l'IA, nous travaillons avec des start-ups et des grandes entreprises, mais aussi avec des universités.

Les tâches de gestion de contenu telles que la rédaction de fiches produits, la rédaction d'articles ou le sous-titrage et la traduction de textes nous ont permis de travailler avec des associations, des places de marché et des agences de communication.

Enfin, les tâches que nous appelons "traitement de données", telles que la transcription d'informations sur des CV, l'enrichissement et le nettoyage de bases de données ou le contrôle d'informations, sont des tâches que nous retrouvons dans la plupart des structures. Dans ce domaine, des entreprises ou des services d'entreprises des secteurs juridique, financier et des ressources humaines ont déjà fait appel à nos services.

En conclusion, quelle que soit votre activité, il y a très probablement des tâches que vous pourriez vouloir nous confier. Si vous ne savez pas si l'une de vos tâches chronophages peut nous être déléguée, contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous répondre 🙂 .

Aujourd'hui, plus de 2 milliards de personnes gagnent moins de 2 dollars par jour. 70% sont des femmes en Afrique. Nous aidons ces femmes en leur garantissant un salaire minimum de 10 $ par jour, ce qui leur permet de réaliser des projets professionnels et/ou de poursuivre leurs études.

Actuellement, nos HITers viennent de 37 pays d'Afrique centrale et occidentale, d'Amérique latine et d'Asie du Sud-Est ! Vous pouvez trouver des HITers dans des pays tels que le Ghana, le Cameroun, l'Ouganda, Madagascar, la Colombie, le Brésil, les Philippines et bien plus encore !

Ces dernières années, de nombreuses études ont montré que l'entrepreneuriat est l'une des clés du développement du continent africain. Avec isahit, nos contributeurs acquièrent de nouvelles compétences numériques tout en générant des revenus. Isahit encourage ainsi les jeunes africains à lancer leurs projets entrepreneuriaux. De plus, les HITers doivent ouvrir un compte bancaire pour percevoir leurs revenus. Cela leur permet d'évoluer vers l'indépendance financière.

Isahit offre aux entreprises la possibilité d'externaliser des tâches numériques qui nécessitent obligatoirement une intervention humaine sans pour autant exiger de qualifications spécifiques.
On les appelle HIT (Human Intelligence Tasks). Les personnes qui réalisent ces HIT sont tout naturellement appelés les HITers !

Kimso, le cabinet de recherche et de conseil spécialisé dans l'impact social, analyse chaque année le retour sur investissement social d'isahit.
Les HITers sont interrogées sur leurs expériences, les compétences qu'elles ont acquises et les revenus qu'elles perçoivent. Une carte de score est ensuite établie par Kimso pour évaluer notre impact social.
La dernière étude montre qu'isahit génère principalement 3 impacts : l'éducation, la professionnalisation et l'autonomisation des femmes.

Nous travaillons actuellement principalement en français, anglais, italien, arabe, portugais, espagnol, chinois et allemand. Mais nous pouvons travailler dans une vingtaine de langues ! 

Il existe un processus de recrutement pour pouvoir travailler sur la plateforme. Un suivi continu pendant la mise en œuvre du projet est mis en place. Le client est en contact permanent avec le chef de projet et peut être informé en temps réel de l'avancement du projet.
Nous connaissons notre communauté grâce aux formations que nous dispensons sur la plateforme et en dehors.
Il est possible de mettre en place des réunions trimestrielles pour faire le point sur le travail des HITers également.

Tous les projets sont suivis par nos chefs de projet. L'accès au tableau de bord est donné à chaque client, à partir de celui-ci il peut avoir une vue constante sur les tâches réalisées, en cours et à réaliser. Sur une formule de base, 10% de toutes les tâches sont contrôlées jusqu'à ce qu'une qualité de 97% soit atteinte. Dans la formule Gold, 100% des tâches sont contrôlées jusqu'à ce que la qualité atteigne 100%.

L'objectif d'isahit est de payer ses HITers au moins 4 fois plus que le salaire local. L'objectif d'isahit n'est pas de remplacer les emplois locaux mais de venir en complément financier pour réaliser un projet professionnel et/ou éducatif. Les salaires sont actuellement transférés aux HITers via Orange money, virement bancaire ou encore Paypal.

Lorsque nous interrogeons nos HITers, 2 types de projets reviennent :
- La création d'une entreprise ou d'un commerce dans le domaine du numérique
- La poursuite ou la reprise d'études à l'université ou dans des écoles spécialisées.

Isahit est une famille de 15 employés répartis en 4 équipes distinctes :
- L'équipe des Digital Community Officers : Leur rôle est de gérer le recrutement, l'intégration et la formation des HITers sur la plateforme. Ils sont également responsables du community management
- L'équipe des Customer Success Managers : L'objectif est de contrôler la qualité des projets et de veiller au respect des contrats. Les CSM travaillent également en collaboration avec les business developers lors de la rédaction des intentions de commande.
- L'équipe des Business Developers : Obtenir de nouveaux clients est la tâche numéro un de nos Business Developers. Trouver l'équilibre tarifaire parfait pour satisfaire à la fois le client et les HITers est également une nécessité pour eux.
- Les développeurs : Ils sont en charge de toute la partie informatique et développement de la plateforme !

D'ici 5 ans, notre objectif est de faire travailler 10 000 HITers sur la plateforme et d'étendre notre présence sur les 5 continents.

5% des revenus sont reversés au programme isahit Help. Ce programme est chargé de fournir du matériel informatique (tablettes, ordinateurs...) aux femmes comme outil de travail. Il peut également les aider à avoir accès à internet et à des locaux adéquats pour travailler dans les meilleures conditions possibles. Grâce à isahit help, les femmes HITers ont la possibilité d'ouvrir un compte bancaire et de recevoir l'aide nécessaire pour s'inscrire comme travailleuses indépendantes.