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Accédez à la force de travail la plus efficace.
Notre force de travail diversifiée et qualifiée pour le développement de vos modèles d'IA de pointe avec des processus "Human-in-the-Loop".

Ayu
Indonésie

Avec son nouvel équipement informatique, Ayu a suivi des cours de marketing, d'assistance virtuelle et de création de contenu dans le but de devenir travailleur indépendant.

Victoire
Nigeria

Victory a pu suivre des cours en ligne pour se spécialiser et améliorer ses compétences dans son domaine : les technologies de l'information et de la communication.

Fatou
Sénégal

Passionnée de mode, Fatou a créé sa propre marque de vêtements et d'accessoires. Elle partage ses créations sur ses réseaux sociaux, et la prochaine étape est d'ouvrir sa propre boutique !

Maria
Argentine

Le projet de Maria consiste à développer et à lancer une application mobile pour offrir des cours de yoga gratuits aux utilisateurs du monde entier.

Oumaima
Tunisie

Oumaima est titulaire d'un diplôme d'ingénieur et partage actuellement son temps entre ses études de master, son emploi d'ingénieur en cybersécurité et la gestion de sa startup TuniAOS.

Op'rah
Burkina Faso

Une fois les prototypes réalisés, O'prah a lancé la production de la toute première collection de sa nouvelle marque de maroquinerie !

Andréa
Madagascar

Andréa souhaite ouvrir un centre de formation sur la gestion des relations avec la clientèle et les compétences professionnelles, et suit actuellement des cours dans ce domaine.

Augustine
Nigeria

Aujourd'hui, Augustine est propriétaire d'un magasin de denrées alimentaires non périssables et de produits d'épicerie, qu'elle a baptisé "Foody's Hub".

Juliette
France

Après cinq années d'études en psychologie et l'obtention d'une maîtrise, le prochain objectif de Juliette est d'ouvrir son propre cabinet de psychologie.

Julienne
Cameroun

Julienne est titulaire d'un master en traduction et interprétation. Elle s'apprête maintenant à effectuer des stages pour acquérir de l'expérience et, à terme, travailler à son compte.

Pourquoi notre Force de Travail ?
Faites appel à une force de travail sur mesure, en fonction de vos besoins.

Plus de 1500 femmes travaillent chaque jour - et autant de profils différents - toutes ayant le même objectif : faire de vos projets d'annotation et de LLM fine-tuning une réussite.

VASTE

1500 femmes travaillent chaque jour pour vous aider à passer vos projets d'annotation à l'échelle, en intégrant les techniques de pointe du RLHF.

DIVERSE

Notre communauté est originaire de plus de 20 pays et parle plus de 15 langues. Cette diversité nous permet de refléter le monde réel et d'améliorer les performances des modèles d'IA dans différentes cultures.

QUALIFIÉES ET FORMÉES

Nous mettons en place un coaching continu et un minimum de 4 heures de formation par personne et par projet avec des modules spécialisés pour des tâches telles que fine-tuning pour la formation LLM.

ENGAGÉE

Un seul objectif pour tous : réussir vos projets d'annotation tout en acquérant de nouvelles compétences qui contribuent directement au développement des technologies de GenAI.

Nous changeons les règles de l'externalisation
Qu'est-ce que l'impact sourcing ?

L'impact est au cœur de notre modèle. Adhérez à notre mission et faites de l'externalisation une activité différente en intégrant des pratiques éthiques dans le développement de vos modèles d'IA.

S'attaquer à un vieux modèle d'externalisation

Historiquement, l'externalisation a apporté de la flexibilité mais le statut des contributeurs est resté trop précaire.

Nous avons fait du sourcing un atout RSE

Vous pouvez choisir d'avoir un impact positif avec votre externalisation en soutenant la formation d'une force de travail qui contribue directement au fine-tuning de LLMs et au développement de l'IA.

Logo B Corp - isahit est la première entreprise européenne d'IA éthique certifiée B Corp.

1. Un processus de recrutement ambitieux
pour accueillir des annotateurs qualifiés et engagés

Isahit s'associe à des organisations locales dans chaque pays où nous opérons, telles que des universités, des ONG, des associations, pour trouver de nouvelles candidates qualifiées correspondant à nos critères de sélection.

De nombreux partenaires locaux

Nous comptons des centaines de partenaires locaux qui présentent isahit aux étudiants et aux associations.

Un processus de candidature validé

Notre processus de candidature (onboarding et tests de compétences) nous permet de constituer une équipe qualifiée, multiculturelle et multilingue qui répond à vos besoins spécifiques, qu'il s'agisse d'une annotation de base ou d'un entraînement de LLM avancé.

2. Un parcours de formation solide
Notre isahit Digital Academy, un outil solide pour former nos annotateurs.

Nous avons lancé un module de formation gratuit et très complet pour que notre communauté puisse se former efficacement aux projets de nos clients, des tâches de données de base aux projets avancés de LLM fine-tuning, tout en acquérant des compétences numériques.

Formations dès l'intégration

Une série de 7 formations pour se familiariser avec notre plateforme, savoir comment organiser son temps et comment travailler efficacement sur nos projets, y compris les processus RLHF et HITL.

Formations sur l'annotation des données

35 formations pour développer des compétences numériques (annotation d'images, classification de textes...) afin d'atteindre la meilleure qualité d'annotation dans les projets de nos clients, garantissant que vos modèles d'IA bénéficient de données précises et de haute qualité.

3. Un véritable travail d'équipe
Une équipe, un objectif

La collaboration est l'une de nos valeurs fondamentales, et nous veillons à ce qu'elle transparaisse dans l'ensemble de notre écosystème.
Nous n'avons qu'un seul et unique objectif : aider nos clients à atteindre la meilleure qualité dans leurs projets et permettre aux annotateurs d'atteindre une autonomie financière et professionnelle. Cette approche de travail en équipe est cruciale pour l'efficacité des processus HITL dans les projets GenAI.

Briefings d'avant-projets

Avant de commencer un projet, chaque annotateur est formé par notre équipe afin de garantir la meilleure compréhension possible du projet, en particulier pour les tâches impliquant LLM fine-tuning ou RLHF.

Des chefs de projet dédiés

Chaque projet est géré par un responsable de livraison dédié qui soutient notre force de travail au quotidien, garantissant ainsi que vos projets d'IA reçoivent la touche humaine nécessaire.

Suivi des indicateurs clés de performance

Nous créons des indicateurs de performance spécifiques pour évaluer les progrès de notre force de travail, y compris des KPIs clés pour le suivi de l'entraînement des LLMs et l'efficacité des annotateurs.