Newsletter décembre 2020

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Aussi difficile et éprouvante que fut cette année 2020 pour nous tous, elle n'en a pas moins été instructive. La transition numérique et digitale de nos sociétés s'est imposée comme un facteur indéniable de résilience. La responsabilité économique, sociale et environnementale des entreprises n'est plus une option mais une condition de leur réussite. Des graines d'espoir qui confirment isahit dans la mission qu'elle s'est donnée et qui nous engagent à aller plus loin, demain.

Un modèle d'entreprise solide

La crise covide a eu et continue d'avoir un impact important sur les entreprises. Si des pans entiers de l'économie se sont retrouvés à l'arrêt, d'autres ont pu poursuivre leur activité, de manière un peu différente, notamment grâce au télétravail. Celles qui avaient déjà entamé leur transition numérique, bien équipé et formé leurs équipes au télétravail, ont mieux résisté que les autres. Chez isahit, ces méthodes de travail font partie intégrante de notre modèle économique et de notre ADN. C'est ainsi que nous avons pu maintenir un haut niveau de service pour nos clients tout au long de la crise, tout en offrant à nos clients une source de revenus sans avoir à quitter leur domicile.

Newsletter isahit : Covid19, confiné mais pas coulé !

🗺️ New Horizons

Conscientes de l'importance d'accélérer leur transition numérique, les entreprises sont de plus en plus exigeantes en matière de sécurisation de l'externalisation du traitement de leurs données. En réponse à ces préoccupations, isahit a lancé en 2020 une nouvelle offre de Data Residency. Celle-ci leur donne l'assurance que leurs données sont non seulement hébergées, mais aussi exploitées et traitées dans un même pays. C'est un vecteur de sécurité supplémentaire pour nos clients, avec le même souci de responsabilité sociale qui est notre marque de fabrique.

Newsletter isahit : Data Residency, quand l'externalisation devient locale

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La technologie au service des gens

Oui, pour être acceptée, comprise et inclusive, la technologie doit être à taille humaine et avoir un impact concret sur la vie des gens. Forts de cette conviction, nous pensons que la formation au numérique sera l'un des enjeux majeurs des prochaines années. C'est un sujet sur lequel nous avons beaucoup travaillé en 2020 et qui commence à porter ses fruits dans les retours de nos clients.

Tribune (Les Echos) : Manifeste pour une technologie à l'échelle humaineparIsabelle Mashola, PDG d'isahit.

L'alliance entre le numérique et l'intelligence collective est plus que jamais le ticket gagnant dans le monde qui s'annonce.

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Un impact multiplié sur notre communauté

Chaque année, isahit fait évaluer son action auprès de sa communauté de femmes otages par le cabinet indépendant Kimso. Le rapport 2020 marque plusieurs avancées significatives, notamment au niveau des critères qualitatifs :

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Compétences et formation : La moitié des femmes qui ont reçu deux paiements ont acquis entre 6 et 12 compétences lors de l'isahit. Cela ne comprend pas les compétences non techniques telles que l'apprentissage des codes du monde du travail, les gains de productivité ou la capacité à travailler en équipe.

• Satisfaction : 89% des femmes sont satisfaites (54% très satisfaites) de leur travail sur l'isahit et 88% le recommandent à leur entourage.
• Autonomisation économique : 61% des femmes qui sont isahit disent qu'elles épargnent plus grâce à l'isahit et ont le sentiment de gagner plus d'argent.
• Communauté : 75% échangent régulièrement entre eux, créant un véritable réseau d'entraide et d'émulation.
• Tremplin : 75% des femmes quittent la plateforme de manière positive avec une reprise d'études, un emploi ou le lancement d'un projet entrepreneurial.

Merci à notre communauté !

🚀 En route pour 2021 !  

Tout cela nous encourage à poursuivre dans la voie que nous nous sommes fixée et même à accélérer toujours plus les innovations technologiques au profit de l'impact social. Parmi les projets qui vont structurer cette année 2021 :

• une augmentation des salaires de nos employées, accompagnée de la mise en place d'un nouveau système d'attribution des postes plus équitable et plus inclusif, qui permettra à chacune d'entre elles d'acquérir de nouvelles compétences.
• une plongée dans les promesses de DeepTech pour explorer la création de nouveaux outils qui facilitent le travail de nos clients tout en améliorant considérablement la qualité et la validité de leurs données.
• et la poursuite de notre développement international, mais aussi en France, car l'impact ne connaît pas de frontières !

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Toute l'équipe d'isahit vous souhaite de bonnes fêtes de fin d'année et une très bonne année 2021 ! Prenez soin de vous.