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Isahit rejoint les B Corp "Best For The World" 2022

18 juillet 2022

Sur les 5 000 entreprises certifiées B dans le monde, isahit fait partie des 5 % les plus performantes en matière d'impact sur la gouvernance ! 

C'est une reconnaissance qui nous rend incroyablement fiers et c'est aussi l'occasion de revenir sur nos engagements et de partager avec vous les initiatives et les bonnes pratiques qui nous ont conduit à cette belle nomination "Best For The World". 

Qu'est-ce que la certification B Corp ? 

La certification "B Corp" est une certification pour les entreprises qui répondent à des exigences sociétales et environnementales, de gouvernance et de transparence vis-à-vis du public. 

Afin d'obtenir cette certification, chaque entreprise doit utiliser l'outil B Corp, le B Impact Assessment, et évaluer l'impact de son modèle économique autour de ces 5 piliers : Gouvernance, Employés, Communauté, Environnement et Clients. Pour être certifiée et ensuite maintenir sa certification, une entreprise doit obtenir un score minimum de 80 points (sur 200). 

Aujourd'hui, il existe plus de 5 000 entreprises certifiées B Corp de toutes tailles et de tous secteurs dans 80 pays, unies par un objectif commun : construire un système économique inclusif, équitable et régénérateur.

Qu'est-ce que la dénomination "Best For The World" ? 

"Best for the World" est un prix décerné chaque année par le B Lab aux entreprises certifiées B Corp dont les scores d'impact des cinq domaines :communauté, clients, environnement, gouvernance et employés se classent dans les 5 % supérieurs de toutes les entreprises B Corp de leur catégorie. 

"Chaque édition de Best for the World est l'occasion de mettre la barre plus haut sur la façon dont les entreprises peuvent et doivent opérer pour créer un impact positif réel et durable pour leurs travailleurs, leurs clients, leurs communautés et l'environnement", a déclaré Dan Osusky, responsable des normes et des idées chez B Lab Global. 

"Alors qu'aucune entreprise n'est parfaite et que même les meilleures entreprises peuvent et doivent continuer à s'efforcer de s'améliorer, les B Corps reconnus comme Best For The World peuvent tous nous inspirer - B Corps, non-B Corps, et défenseurs de la durabilité - sur ce que peut être un véritable leadership d'entreprise pour progresser sur nos défis mondiaux actuels."

Comment isahit est-il devenu "Best For The World" dans le domaine de la gouvernance ? 

Nous devons cette grande reconnaissance aux efforts quotidiens de nos équipes pour générer un impact positif auprès de chacune de nos parties prenantes.

Notre communauté de HITers : 

En créant isahit, Isabelle Mashola et Philippe Coup Jambet ont voulu s'adresser aux femmes socio-économiquement défavorisées à travers le monde et leur offrir, par le biais d'une plateforme numérique, la possibilité de travailler à distance, à temps partiel, de gagner un revenu complémentaire, d'accroître leurs compétences numériques grâce à des formations gratuites et d'échanger avec une communauté bienveillante à travers le monde. 

Afin de soutenir notre communauté de HITers (HIT = Human Intelligence Tasks), nous avons mis en place différents dispositifs : 

Isahit digital academy :

Isahit a développé en avril 2021, un programme de formation complet et varié, plus de 40 formations sont disponibles sur la plateforme (des formations liées à la computer vision au SEO en passant par les réseaux sociaux).

Isahit a également développé des partenariats externes afin de proposer encore plus de formations, notamment les formations "Career Coaching" et "Digital Marketing" avec L'Oréal, Makesense et Empow'her. 

Et concrètement ? 

  • Depuis 2017, isahit a accompagné plus de 2 500 femmes dans 39 pays.

isahit promeut l'autonomisation et l'inclusion financière et sociale de sa communauté (pour plus de détails, découvrez le rapport d'impact que nous produisons chaque année).

  • Plus de 28 000 heures de formation dispensées
  • 12 compétences sont acquises en moyenne par HITer
  • 97% des HITers disent avoir développé des compétences numériques et professionnelles pendant leur séjour à isahit. 

Le programme "isahit Help": 

5% de nos revenus sont redistribués pour accélérer l'impact social dans 40 pays. Ce programme s'articule autour de trois axes : l'aide au démarrage (soutien aux démarches administratives, prise en charge d'une partie du coût du certificat de freelance, parrainage, etc.), la création d'ambassadeurs et de coachs locaux (coaching sur l'entrepreneuriat, suivi local, aide aux démarches administratives, formation en direct), et la formation numérique (formation d'intégration, formation professionnelle pour préparer la sortie d'isahit après deux ans et demi).

Une communauté bienveillante 

Au-delà du travail et de la formation, il nous a semblé fondamental de développer une communauté dans laquelle chaque HITer puisse s'entraider et progresser. Chaque jour, nous travaillons à la faire vivre, à travers un espace d'échange sur les réseaux sociaux et des événements organisés localement : de la formation aux rencontres plus informelles, avec des partenaires locaux et des événements numériques.

Clients : 

Isahit s'engage à respecter 5 valeurs dans son mode de fonctionnement et dans les différents processus qu'elle utilise avec ses clients : 

- Bienveillance

- Collaboration

- Transparence

Équité

- Honnêteté

Isahit garantit une gestion de projet internalisée avec une équipe de projet dédiée, des outils agiles et efficaces qui garantissent une gestion optimale des flux de travail et de la worforce. 

Les employés : 

Isahit a mis en place un code éthique dans lequel l'entreprise s'engage à respecter la diversité au sein de son équipe, à promouvoir l'inclusion, l'éducation, la formation professionnelle et le développement des compétences. Isahit s'engage également à promouvoir leurs idées, leurs actions et à les aider à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. 

De plus, tous les employés ont des objectifs d'impact et leurs objectifs incluent des performances sociales et écologiques.

Leaders : 

Isahit a intégré sa mission sociale dans ces statuts et évalue les performances sur l'impact social en même temps que les résultats financiers. 

Investisseurs : 

Isahit est soutenue financièrement par des investisseurs qui s'engagent à respecter et à partager le code éthique de l'entreprise.  

Le "Comité d'impact": 

Deux fois par an, nous organisons un comité d'impact dans lequel nous invitons les ambassadeurs et quelques membres de la communauté de HITers à examiner et à hiérarchiser les actions en matière d'impact social.

Quels sont les objectifs d'isahit pour l'avenir ?

Afin de remplir la mission qu'isahit s'est fixée : 

Offrir à plus de 10 000 personnes dans le monde la possibilité de travailler et de se former aux métiers du numérique grâce à notre plateforme numérique d'ici 3 ans. 

L'entreprise travaille actuellement sur les domaines suivants : 

  • Enrichir le catalogue de formation (+ 15 nouveaux modules sur l'entrepreunariat et les soft skills)
  • Développer le programme "isahit Help" sur 3 domaines : formation, soins de santé, soutien administratif.
  • Créer un programme de mentorat entre les HITers 
  • Établir des partenariats avec les entreprises de télécommunications pour réduire les coûts de l'internet
  • Créer de plus en plus de passerelles de recrutement entre notre communauté et nos clients

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